根据学院《高水平高职院校和高水平专业建设项目专题研究组组成人员及工作职责》工作职责和工作任务，2018年6月19日在办公楼406室召开了高水平师资建设专题组人员月度专题研究会。

    会上，任程坤及陈志平两位组长通报了专题研究组师资队伍研究现状，并就本次研讨会的内容及意义做了简要介绍。研究组12名成员围绕高水平院校建设目标，就学院师资队伍现状、师资队伍建设规划、存在的主要问题、近三年师资培训提升要求及其他急需学校协助解决的师资问题等方面进行了研讨。会上围绕如何进一步提高人才引进质量、加强师资培养和团队建设等方面展开了热烈的讨论，并提出了许多建设性的意见和建议。

    经过研讨专题组成员一致认为现在正在全力推进“高水平院校”建设，必须深入落实人才强校核心战略，把人才队伍建设作为首要任务，并形成三点共识：一是结合高水平人才引进，整合专业提高效率，推动教师进修转型，切实提高师资教学、科研、服务工作的实效性；二是要同各学院（部）加强师资队伍建设的科学谋划，提升人才引进的标准，不仅要满足教学需要，也要强调科技研发的能力；三是要精准培训，拓宽培训思路，加强科研人才和团队建设力度，形成人才合力。

 师资队伍建设关系到学院的生存和发展，进一步增强人才忧患意识，及时发现师资队伍建设中存在的问题，积极地查缺补漏，依据学院《2018-2020师资队伍发展规划》,认准行业发展趋势，通过科学的人才引培、合理的专业整合、教师转型，进一步优化人力资源配置，真正落实人才强校战略。